怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。还有买了生育险,如解除了劳动合约,能不能享受生育津贴什么的?

更新时间:2021-12-02 06:25:39人浏览
问题描述:
怀孕期间终止劳动合同,公司应如何赔偿。另外,如果你买了生育保险,如果你终止劳动合同,保险也会中断。你能享受生育津贴吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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生育保险费不是由个人缴纳,应由企业方缴纳,如果该企业已经给职工办理了生育保险,那么生育医疗费和生育津贴(即产假工资)应由负责生育保险的社会保险经办机构支付;如果该企业没有给职工缴纳生育保险费,则生育医疗费和产假工资应由企业依法支付
2021-12-02 06:03:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123894人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2021-12-02 06:08:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192633人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2021-12-02 06:25:39
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