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《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个
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按照浙江省的工伤赔偿标准进行赔偿，还需要结合当前的工资基数以及年龄来计算。
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你好，具体什么原因造成的
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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按照伤残系数计算残疾赔偿金。十级伤残赔偿系数为10%，另外还有医疗费、护理费、误工费等等赔偿项目。
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工伤事故七级赔偿标准是怎么规定的
我们是一个注重人权的国家，对于劳动者更是有相关法律进行保护，对于劳动者在工作中受到的伤害，根据受伤的不同程度是有着不同的赔偿标准的。那么工伤事故的赔偿标准是怎样
工伤认定标准
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认定为八级工伤的，由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资，伤残医疗补助费，由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
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2022年河南省七级伤残赔偿标准
一、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发
工伤伤残赔偿
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需要具体计算确定
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七级伤残赔偿计算可以参照以下标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3
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你好，请问是什么时候的事情
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