无固定期限劳动合同是否需要签订书面合同

更新时间:2021-12-01 17:32:21人浏览
问题描述:
无固定期限劳动合同是否需要签订书面合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138260人 · 响应时间 平均3分钟内
无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同
2021-12-01 17:15:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助54042人 · 响应时间 平均5分钟内
无固定期限劳动合同签订条件如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
2021-12-01 17:23:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131913人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-12-01 17:32:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同要签书面吗
无固定期限劳动合同要签书面吗
签订无固定期限劳动合同需以书面形式进行,这既符合法律规定,也保障劳动者权益。无固定期限合同意味着双方未设定终止日期,稳定性强。建立条件包括连续工作满十年等情形。
无固定期限劳动合同
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同是不是需要签书面
无固定期限劳动合同是不是需要签书面
用人单位与劳动者需要以书面形式来签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以签订无固定期限劳动合同,但要满足一定条件。无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。其次,在法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限劳动合同条件
签订无固定期限劳动合同条件
有如下条件方可进行订立无固定期限的劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者需要以书面形式来签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。除非全日制用工外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的签订条件
无固定期限劳动合同的签订条件
签订无固定期限劳动合同的条件为:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动的。另外的,用人单位自用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,才自动生成合同。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,才自动生成合同。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
与派遣工不可以签订无固定期限合同。派遣工是一种补充的用工形式,适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。用人单位可以与派
劳动纠纷
人浏览
法律分析:无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,才自动生成合同。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同要签书面吗
无固定期限劳动合同要签书面吗
大家知道,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由,只能按照的相关规定处理,并须支付员工补偿金。那么在签订无固定期限劳动合同的时候,
无固定期限劳动合同
人浏览
法律分析:无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,才自动生成合同。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者提出或者同意续订、订立劳
劳动纠纷
人浏览
无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同;有下列情形之一应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年;连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同可以解除吗
固定期限劳动合同可以解除吗
固定期限劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式
合同纠纷
次播放
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同么
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同么
劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的,但是要满足以下条件:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他应当签订无固定期限劳动合同
他应当签订无固定期限劳动合同
案情简介申诉人王某,1989年被首钢矿业公司招收为农民合同制工人,工种为电气焊。2002年5月双方签订的劳动合同期限届满,被诉人首钢矿业公司与之终止了劳动关系,
劳动合同法案例
人浏览
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询