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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
2021-12-01 09:38:00
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务
2021-12-01 09:40:44
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法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包
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五险一金的缴纳方式通常是由单位代缴,个人需承担部分费用。个人也可选择自行缴纳,但需注意选择合适的缴纳基数和比例。选择时,应综合考虑个人经济状况、未来保障需求及政
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法律分析:五险的缴费基数每个地区都是不一样的,当然还和投保人的具体工资数额有关。每年大约6月份的时候,社保局会公布当年的社保缴费基数,这样就会按照要求来缴费。法
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深圳五险一金最低标准为:1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。2.医疗保险最低缴费金额:单位:346.27元;个人111.7元。3.失业保险最
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法律分析:五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平
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法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。1、养老保险:个人交
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法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。1、养老保险:个人交
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法律分析:自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-30
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您好,各地会随每年基数变化而调整
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个人所得税要减去五险一金吗
我们知道现在每一位公民都是需要缴纳个人所得税的,那么在工作中我们每个月的工资达到一定额度之后也是要纳税的,因此要不要减去五险一金呢,下面就让法律快车小编为大家带
个人所得税
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法律分析:正常情况下,五险一金是每个月由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的
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