临时工工资低,我们应该怎么应对临时工工资低,正式工工资高点。我们应该怎么应对

更新时间:2021-11-30 18:19:51人浏览
问题描述:
临时工工资低,正式工工资高。现在工厂允许临时工而不是普通工人加班。是这样吗?我们应该如何处理临时工的低工资和正式工人的高工资。现在工厂允许临时工而不是普通工人加班。是这样吗?我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时工自离有工资。单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿
2021-11-30 17:59:38
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2021-11-30 18:02:45
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已帮助97768人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-30 18:19:51
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