北京市实际辞退孕妇补偿三期工资案例。

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北京市实际辞退孕妇补偿三期工资案例。
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2021-11-30 13:56:01
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孕妇被辞退属于非法解除劳动合同,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-11-30 14:03:38
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您好,请问您的具体情况是什么呢?孕期被辞退是可以请求支付双倍经济补偿
2021-11-30 14:08:46
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