4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86746人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。单位在医疗期内是不能与员工解除劳动关系的。具体项目包括:
(一)医疗费
(二)住院伙食补助费
(三)交通费、食宿费
(四)康复治疗费
(五)辅助器具费
(六)停工留薪
(七)护理费等
(一)医疗费
(二)住院伙食补助费
(三)交通费、食宿费
(四)康复治疗费
(五)辅助器具费
(六)停工留薪
(七)护理费等
2023-02-21 01:04:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生十级伤残赔偿需综合考虑。通常包括医疗费、一次性伤残补助金等。协商可快速解决,调解可寻求第三方帮助,诉讼则通过法律程序确保权益。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细情况综合判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体情况及受害人家庭、年龄、户口等情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是怎么造成的伤势
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿解不解除劳动合同有区别吗
法律有明确的规定用人单位要跟员工签订劳动合同,而且要为员工购买五险,其中就有工伤保险,只要手续齐全了真发生了工伤情况,一般医疗费用等是由保险基金支付的,那工伤赔
工伤赔偿知识
人浏览
你好,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部十级伤残的赔偿,通常包括医疗费、误工费、护理费等。具体处理方式需根据伤残情况、个人收入等因素综合考虑,选择最适合的赔偿方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除劳动合同赔偿
工伤发生就是会带来相应的赔偿的,如果工伤发生之后相应的用人单位想要解除劳动合同的就是需要按照相应的法律规定来进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤解除劳
工伤赔偿标准
人浏览
你好,你是怎么造成的伤势
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询