4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122961人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤十级辞职可能赔两三万，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
【
【
2023-02-21 07:23:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级一般赔偿数额十万左右
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合您的工资情况来确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱？伤残等级赔偿款多久才能拿到？要是劳动者与
工伤伤残赔偿
人浏览
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤十级辞职可能赔两三万，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合工资及年龄计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看伤者的工资情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残被辞退的赔偿标准：1、合法辞退的，支付七个月本人工资的工伤补偿；2、违法辞退的，按照劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿和七个月本人工资的工伤补偿。第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要区分工伤还是人损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
