公司给缴纳了社保,但不签劳动合同,公司虽没有签劳动合同,但一直缴纳社保。我可以直接去找新工作吗?

更新时间:2021-11-30 08:53:01人浏览
问题描述:
公司支付了社会保险费,但没有签订劳动合同。我可以辞职直接离开吗?去年毕业后,我怀着发烧的心情去了一家初创公司。结果,我发现招聘时并不是这么说的,我经常连续几个月加班。没有周六和周日,我每天晚上都要工作到11点或凌晨。现在我身体不好,所以我打算辞职。然而,尽管公司没有签订劳动合同,但它一直支付社会保险。我可以在公司批准我辞职之前离开吗?我能找份新工作吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-11-30 08:41:00
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-11-30 08:45:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-30 08:53:01
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