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企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担
2021-11-29 17:43:17
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从形式上要求重新签定劳动合同是可以的，但变更合同的实质内容是不行的，由此产生的利益冲突必须由变更后的公司承担责任。你可以要求按原合同的内容签定劳动合同，如果不同意你则要求按原合同履行
2021-11-29 17:50:35
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依据我国法律法规对变更公司名称的规定，公司经核准登记注册后，无特殊原因一年内不可以变更公司名称，也就是说，在无特殊原因的情况下，公司名称在经核准登记注册一年后，
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变更法人代表，应当办理变更登记。根据我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办
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具体变更项目有：公司名称、公司住所、法人股东、注册资金、出资方式、出资时间、股权转让、经营范围、经营期限、登记机关。
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您好，具体看股权是如何转让的，需要签订转让的协议，办理相关的登记变更。
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变更法人代表，应当办理变更登记。根据我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办
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你好，建议到工商网查询
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都由变更后的法人承担
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公司可以更改法人的。但变更法人属于重大事项，应当召开股东大会做出决议，并在法定期限内向公司登记机关申请变更登记。若是注销公司法人的，则需要办理注销登记。
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依据我国《公司法》的规定，公司是属于法人组织，法人的职权由法定代表人履行，而公司的法定代表人是可以变更的，变更法定代表人与能不能成立公司是没有关系的，法定代表人
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向劳动局投诉处理
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