3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132974人 · 响应时间 平均1分钟内
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2021-11-29 16:45:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78661人 · 响应时间 平均4分钟内
法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险，公司未按实际工资缴纳社保是违法的，并且会损害职工的利益
2021-11-29 16:47:22
咨询我
已帮助114391人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-29 17:12:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，单位必须给员工缴纳社会保险。如果你不想缴纳，单位需缴纳的部分也不可以用工资或现金等形式发放给你，可参考一下劳动法和劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。从双方劳动关系正式成立时开始交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以查询劳动法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以查询劳动法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，相关文件可以到社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
