3位律师解答
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
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不一定违法，如果轮班制的，调整休息日的，可视为正常出勤，而非加班。
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这还得看单位的规定了
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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临时工在春节法定假期上班的，工资是与有劳动合同的职工工资的计算方法是一样的。即春节法定假期前三天上班的有三倍工资，后4天是双倍工资
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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向人社局投诉或申请劳动仲裁
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金
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