老板说公司效益不好怎么办?

更新时间:2021-11-29 10:17:48人浏览
问题描述:
老板说公司效益不好怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助157457人 · 响应时间 平均1分钟内
首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-11-29 10:08:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153924人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-11-29 10:10:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146608人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-11-29 10:17:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
当公司拖欠员工工资时,有三种方法可以解决,首先员工们可以向当地的人民法院申请支付令;其次可以向劳动行政部门举报,由劳动行
劳动纠纷
人浏览
根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。员工可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好可以辞退员工,依照下面的方式赔偿:在公司资不抵债、濒临破产时适当减员;同时在裁减或重招时,公司应当优先留用
劳动纠纷
人浏览
达到法定退休年龄,可以办理退休手续,享受退休待遇。属于合同自动终止,无需赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司效益不好裁员怎样赔钱
公司效益不好裁员怎样赔钱
公司裁员的,赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月
解雇裁员
人浏览
收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭老板跑路怎么办
公司倒闭老板跑路怎么办
公司倒闭老板跑路,债权人可以申请破产清算。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的
公司企业
次播放
通过法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板公司倒闭怎么赔偿员工
老板公司倒闭怎么赔偿员工
老板公司倒闭,赔偿员工的具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
公司企业
次播放
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故拖欠工资怎么办
公司无缘无故拖欠工资怎么办
公司无缘无故拖欠工资的,员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以
工伤赔偿
人浏览
老板拖欠工资怎么办
老板拖欠工资怎么办
老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、
劳动纠纷
次播放
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因效益不好辞退员工
公司因效益不好辞退员工
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
公司企业
人浏览
公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
公司不能以公司效益不好为由进行调岗,调岗必须合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资怎么办?
公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。
劳动纠纷
人浏览
您好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的,若公司不赔偿,可以申请劳动仲裁,依法索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询