4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180744人 · 响应时间 平均1分钟内
为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。
职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证（劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料）到当地劳动仲裁机构提起仲裁。
要求企业补缴社保或作出赔偿。
职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证（劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料）到当地劳动仲裁机构提起仲裁。
要求企业补缴社保或作出赔偿。
2023-02-23 06:34:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向劳动监察大队或社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新企业如何办理社保
在现实生活中，对于刚刚设立不久的企业，是需要了解给员工办理社保的程序等等。那么新企业如何办理社保？公司给员工办理社保需要提供哪些材料？为了帮助大家更好的了解相关
养老保险概念知识
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在异地交社保有下列方法：1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保；2、公司为员工交纳社保；3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保；4、公司委托人事代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业拖欠社保的问题，职工有权举报并要求企业补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，单位未按时足额缴纳社保，社保征收机构会责令其限期缴纳，并加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务，员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇，如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚，因此了解交社保
社会保险
人浏览
您好！建议问社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉要求补缴也可以仲裁要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业办理社保登记应先为职工申报，提交材料并等待审核，审核通过即完成登记，最后发卡。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自成立起30日内凭相关证照申办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要到社保部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
