4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195321人 · 响应时间 平均3分钟内
不得超过月工资的20，公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-02-23 08:59:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司发的工资低于最低工资标准
公司发的工资低于最低工资标准，劳动者有权要求公司按标准支付。如公司拒绝改正，可向劳动行政部门投诉或起诉。劳动者应了解最低工资标准含义及适用范围，维护自身权益。
最低工资标准
人浏览
您好，建议和单位协商解决，协商不成的可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准可以理解为基本工资，根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的基本工资（注意：不是写月工资），低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资（不包括加班和津贴）低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据单独就加班费问题申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，维护自己的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事先双方的约定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的基本工资（注意：不是写月工资），低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资（不包括加班和津贴）低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间，那就是试用期。劳动者在试用期期间，用人单位发放的工资能否低于最低工资标准？如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定
试用期
人浏览
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
看你们签订的劳动合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
