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具体的工伤赔偿标准为：
(一)医疗费，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六) 停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(七)护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(八)伤残补助金，按伤残等级赔付。
(九)伤残津贴，按伤残等级赔付。
(一)医疗费，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六) 停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(七)护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(八)伤残补助金，按伤残等级赔付。
(九)伤残津贴，按伤残等级赔付。
2023-02-23 11:00:29
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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你好，建议携带病历和诊断证明当面咨询，需要确定所构成的伤残等级，才能确定具体赔偿数额。
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根据你的工资来计算的
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这个是需要好好计算的
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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按照法律规定进行补偿
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你好能否说说具体情况呢
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工伤工资赔偿标准是多少
当劳动者在工作过程中不慎受伤时，需要第一时间送往医院救治，有时候伤情严重的话还需要停工养伤，这时他们会很担心自己能否领取工资。那么工伤工资赔偿标准是多少呢？接下
工伤待遇解读
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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