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法律分析:丧葬费标准为,企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为:厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元,其他人员为3500元。
2023-02-23 15:03:43
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因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡,一般可以领取丧葬费,一次性抚恤金或救济金,养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源,没有劳动能力或未成年
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按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一
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上海退休工人的丧葬费具体可参照以下规定:(1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资;(2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定。
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法律分析:退休人员丧葬费各地规定不一,全国有21个省份根据当地实际在省级层面建立了丧葬补助金制度。主要包括三种方式:一是在全省范围内实行统一的丧葬补助金标准,如
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你好,这个你可以直接详细咨询社保局。
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您好,这个建议您去咨询您的单位哦
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应该是工伤,我认为符合工伤定义
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法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,30天算一个月,最多31天,如果没有节假日的话,最多30天算一个月,因为按月算应该要有节假日
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如果厂方坚持要扣你一个月工资的百分之三十,你可以首先与厂方沟通,明确表达你的立场和法律依据,即《工资支付暂行规定》第十五条。如果沟通无果,你可以向当地劳动监察部
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您好,具体情况详细说一下。
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你好根据当地的具体政策确定
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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您好,这种情况: 不一定,看情况
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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