新劳动合同法对试用期的规定是

更新时间:2021-11-27 10:47:46人浏览
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劳动合同法对试用期的规定是
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《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等
2021-11-27 10:35:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
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关于试用期的规定是:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2021-11-27 10:40:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90567人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法试用期的规定具体如下:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
2021-11-27 10:47:46
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