社保局拿的劳动合同不是本人签字,不是本人指纹,合同内容有效吗?

更新时间:2018-07-05 19:43:58人浏览
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社保局拿的劳动合同不是本人签字,不是本人指纹,合同内容有效吗?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款,社会保险是强制性保险,由用人单位与劳动者共同缴纳。

用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括:


(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;


(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;


(3)劳动合同期限;


(4)工作内容和工作地点;


(5)工作时间和休息休假;


(6)劳动报酬;


(7)社会保险;


(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2018-07-05 19:26:28
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-05 19:29:52
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一、劳动合同应当包括哪些内容?  
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  
3、劳动合同期限;  
4、工作内容和工作地点;  
5、工作时间和休息休假;  
6、劳动报酬;  
7、社会保险;  
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  另外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  
二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?  
1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;  
2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要证据;  
3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。  
三、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些?  
1、取得劳动报酬的权利  
2、休息、休假权利  
3、享受社会保险的权利  
4、获得劳动安全保护的权利
2018-07-05 19:43:58
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