3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110200人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2021-11-25 18:13:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到人力资源与社会保障局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公积金管理处反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户是对城乡个体工商户的一种俗称,是在我_法律允许范围内,不剥削他人、自食其力的劳动者。个体户可以交社保。1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提出申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,相关部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不缴纳住房公积金,可以向住房公积金管理中心进行举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询