以解聘再返聘的理由解聘员工,是否属于无故解聘员工,是否需要进行赔偿。

更新时间:2021-11-24 16:17:07人浏览
问题描述:
雇主准备裁员,以解雇和再就业为由解雇员工,并降低工资。是否无故解雇,是否需要赔偿
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公司无故辞退赔偿,劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-11-24 15:53:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173728人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-11-24 16:00:33
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉
2021-11-24 16:17:07
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