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您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定
2021-11-24 01:47:34
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在工作过程中，我们一定要注意工作安全，若造成工伤事故，首先一定要去申请工伤认定。那么，工伤十级赔付标准是怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
工伤赔偿标准
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具体需要根据工资情况确定
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1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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工伤十级目前在13、4万左右
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工伤有医药费，护理费，营养费，伙食费，误工费，伤残鉴定等你可以委托律师解决，自己把伤养好就可以了
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伤残补助金为7个月工资，其余要根据医疗费 误工费等多少确定
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要具体参考您的工资来计算。
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十级工伤赔偿按照当地以及伤者薪资来计算
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一般十几万，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待劳动合同期满终止或解除时由工伤保险基金支付。
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