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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2021-11-24 00:45:32
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公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2021-11-24 00:49:04
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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当我们步入职场的时候，有些用人单位不守信用的时候，就会拖欠工资的日期等等。那么老板一直拖欠工资不给怎么办？公司拖欠工资如何处罚？为了帮助大家更好的了解相关法律知
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针对因打架而被欠薪的情况，您可以选择投诉、申请支付令或仲裁等常见方式处理。若情况紧急，为尽快获得工资，可优先申请支付令；若希望与老板协商解决，可先尝试向劳动行政
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工资被拖欠时，首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可采取以下步骤：一、准备相关证据，如劳动合同、工资条等；二、向当地劳动监察部门投诉并提交证据；三、如监察部门调
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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对老板拖欠工资的情况，您不必慌张。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利要求用人单位按时足额支付工资。您可以采取向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方
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对工地老板不结算工资的情况，您有权根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》采取法律行动维护自己的权益。您可以向劳动行政部门提出投诉、申请支付令或进行仲裁，以要
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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