员工不离职可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-11-24 00:22:05人浏览
问题描述:
员工不离职可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75219人 · 响应时间 平均4分钟内
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2021-11-24 00:12:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166262人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-11-24 00:19:36
综合法律律师团队 咨询我
已帮助154629人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2021-11-24 00:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁可以不去上班吗
申请劳动仲裁可以不去上班吗
申请劳动仲裁不可以不去上班的,如果不上班是需要按照公司制定的规章制度进行处理即可。能作为劳动仲裁证据包括了双方签订的劳动合同、工资卡等证据。
劳动仲裁程序
人浏览
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
用人单位口头辞退员工的,是可以申请劳动仲裁的。员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动合同等证据材料,依法向有管辖权
无故辞退
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未离职可以申请劳动仲裁吗
未离职可以申请劳动仲裁吗
未离职可以申请劳动仲裁,存在劳动关系即可,申请人需要提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件,依法向劳动合同履行
劳动仲裁
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职可以申请劳动仲裁吗
自己辞职可以申请劳动仲裁吗
自己辞职可以申请劳动仲裁,其期限为一年,自当事人知道或者应当知道自身权益遭受损害之日起开始计算。申请劳动仲裁需要的条件包括原告与本案存在直接利害关系等。
劳动仲裁程序
人浏览
依据《劳动争议调解仲裁法》,在解除劳动合同签字后,只要存在劳动仲裁范围内的争议,例如合同订立、履行等问题,你仍然有权利申请劳动仲裁。及时申请仲裁有助于保护你的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗
不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗
在现实生活中,我们都知道劳动关系是最容易产生纠纷的,因此解决不了是可以申请仲裁的。那么不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动仲裁程序
人浏览
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以不申请调解吗
劳动仲裁可以不申请调解吗
劳动仲裁案件中的当事人可以不申请调解。但是仲裁庭可以主动进行调解。仲裁庭在在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲
其他
人浏览
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的,可以去劳动保障行政部门投诉,也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先可以尝试与公司协商解决争议;如果协商无果,可以寻求第三方调解;若调解仍无法解决,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询