3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助176925人 · 响应时间 平均1分钟内
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2021-11-23 08:26:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182396人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁后不给工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行
受申请的人民法院应当执行
2021-11-23 08:32:56
咨询我
已帮助70563人 · 响应时间 平均3分钟内
不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021-11-23 08:38:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板一直拖欠工资不给怎么办
当我们步入职场的时候，有些用人单位不守信用的时候，就会拖欠工资的日期等等。那么老板一直拖欠工资不给怎么办？公司拖欠工资如何处罚？为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动纠纷
人浏览
面对老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益：
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决问题的办法。
投诉举报：如果协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位拖欠工资的核心问题，您可以首先向劳动行政部门举报并要求支付工资。如果行政手段无法解决，您可以进一步考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。最后，如果您对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情况，你应首先与公司进行沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门进行举报。若举报后仍未得到解决，你可以进一步申请劳动仲裁，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于亲戚离职工资被拖欠的问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式解决。在举报时，您需要向劳动行政部门提供相关的证据；申请劳动仲裁时，需提交申请书、证据等材料，并等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后发现工资被拖欠，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，且找不到人的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资；或者员工可以依法申请劳动仲裁，或者依法向人民法院起诉维权。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后老板故意拖欠工资是违法行为，您有权向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，拖欠工资的行为将会受到法律的制裁，劳动行政部门有权要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员，我们都知道的是，劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
工资福利
人浏览
遇到离职后拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式，需要根据您手头的证据是否充分、处理效率以及个人的时间成本来综合考虑。我们会为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询