企业兼并重组被收购企业员工如何安排

更新时间:2021-11-23 08:22:38人浏览
问题描述:
企业并购重组中被并购企业员工的安排
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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海外并购企业重组流程是:
1、确定并购战略。需要明确并购目的、确定并购路线等。
2、获取相关的企业信息,建立内部并购团队并寻找财务顾问。
3、进行对并购企业的初步调查,确定最终的并购目标。
4、与目标企业草签合作意向书,确定相关的内容等等
2021-11-23 07:58:00
公司企业律师团队 咨询我
已帮助144302人 · 响应时间 平均5分钟内
企业并购重组存在一定的风险,并购过程存在的风险点有:
1、信息不对称引发的法律风险;
2、违反法律规定的法律风险;
3、公司并购可能产生的纠纷主要有:产权不明、主体不具备资格导致的纠纷;行政干预纠纷;利用并购进行欺诈的纠纷;员工安置纠纷等
2021-11-23 08:04:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108195人 · 响应时间 平均4分钟内
企业并购的实质是在企业控制权运动过程中,各权利主体依据企业产权作出的制度安排而进行的一种权利让渡行为。
2021-11-23 08:22:38
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