4位律师解答
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工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
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你好，请问现在是已经做了工伤鉴定吗？有没有与对方协商过赔偿呢
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按照浙江省的工伤赔偿标准进行赔偿，还需要结合当前的工资基数以及年龄来计算。
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和本人工资等实际情况有关
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你好，具体什么原因造成的
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法律分析：属于十级工伤的情形：1、符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失cm2(注：2为平方)、全身瘢痕面积%，但≥1%4、外伤后受伤节
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你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
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认定为八级工伤的，由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资，伤残医疗补助费，由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
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和本人工资等实际情况有关
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