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六级工伤的赔偿标准：
1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；
2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；
4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；
5、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；
2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；
4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；
5、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2023-02-27 08:52:35
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你好！你是想咨询工伤赔偿
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
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八级工伤享受以下工伤保险待遇：1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。2、停工留薪
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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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7级工伤赔偿标准
工伤待遇是按照级别来赔偿相应的数额，工伤等级一般分为一至十级，其中七级工伤赔偿标准是什么？七级工伤鉴定的标准是怎样的？在什么情况下，职工停止享受工伤待遇？以下就
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工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
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没有达到伤残等级，那么就享受除伤残赔偿以外的工伤待遇即可。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等
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