公司不给出办理离职员工失业报备怎么办

更新时间:2021-11-21 06:39:31人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下。两年来我一直在买五份保险。现在公司的效率不高,一些员工被解雇了。但是,公司不处理辞职员工的失业报告,因为领取失业保险金的要求必须写在公司裁员或解聘的情况下。然而,该公司害怕冒险,不给你写信。它希望我们出于个人原因离开,或者把我调到离家很远的项目中工作。我不同意我连一个月的工资都没有。我怎样才能领取失业救济金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助156841人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-11-21 06:39:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
企业法律顾问
次播放
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;2、劳动者可以向劳
公司企业
人浏览
你好,建议与单位协商,要求开具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不给办理离职怎么办
劳动合同到期不给办理离职怎么办
劳动合同到期后不给办理离职的,员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后,劳动者不续签,劳动关系自动终止,公司应该应为
劳动纠纷
人浏览
你好,可以投诉单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办
合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办
合同到期但单位不为员工办理离职手续的,员工可以与单位协商,请求单位尽快为其办理相关手续;协商不成的,员工可以向劳动行政部
合同纠纷
人浏览
这个你得去劳动局以及人力资源与社会保障局去办理相关登记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不发工资怎么办
离职后不发工资怎么办
离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟
工资
人浏览
申请劳动仲裁,要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拖欠工资公司注销怎么办
离职拖欠工资公司注销怎么办
离职拖欠工资公司注销的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定
劳动纠纷
人浏览
搜集证据仲裁或起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
建议,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
入职不签合同对员工来说怎么办
入职不签合同对员工来说怎么办
入职不签合同是违法行为,员工可以书面提出离职,除要求单位支付应得的工资、押金外,还可主张经济补偿金以及入职第二个月以后的
合同纠纷
次播放
这个你得去劳动局以及人力资源与社会保障局去办理相关登记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行
公司企业
人浏览
员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询