公司未给员工缴纳失业保险,公司应该赔偿多少呢?是否只是赔偿这一个月的?

更新时间:2021-11-19 20:06:05人浏览
问题描述:
该员工于1998年进入公司,并于2000年签订了10年的劳动合同。该合同在2010年12月到期后没有续签。2011年7月,该员工因违反公司制度而被解雇。公司没有为员工缴纳失业保险,员工在8月份要求公司赔偿损失15550元。请问,公司应该赔偿多少?员工离职仅一个月。只是一个月的补偿吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2021-11-19 19:45:27
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-11-19 19:48:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-19 20:06:05
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