3位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，挪用资金是要判刑的
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你好，可以协商解决，也可以起诉处理
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用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
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挪用资金罪的立案条件：1、行为人利用职务之便，挪用1-3万元以上本单位资金，且超过3个月未还的；2、以进行营利活动为目的，挪用1-3万元以上本单位资金的；3、以
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你好，违法属于职务侵占！
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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