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针对八级工伤的最新赔偿标准，依据《工伤保险条例》进行计算，包括11个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动或聘用合同终止，或职工提出解除时，还可以获得工伤保险基金
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工伤八级赔偿操作：1.提交工伤认定申请，获得工伤认定书；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级，向工伤保险基金申领一次性伤残补助金等赔偿。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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关于七级工伤伤残的赔偿标准，依据《工伤保险条例》，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。这些补助金的数额是按照一定的工资基数和月份计算的，具体
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法律分析：十级工伤的赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
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1、工伤发生后，造成伤残的，劳动者可以在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并且提交以下材料：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件;（2
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你好具体什么情况请详细说明
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