4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助170609人 · 响应时间 平均4分钟内
公司申报社保后是否可以撤销，视以下情况而定：
1、如果社保申报申请已经被社保局审批受理，则说明已经成功参保，是不能进行撤销的；
2、如果在社保申报之后，社保局还没有审批，则是可以进行撤销的。
用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
1、如果社保申报申请已经被社保局审批受理，则说明已经成功参保，是不能进行撤销的；
2、如果在社保申报之后，社保局还没有审批，则是可以进行撤销的。
用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2023-03-02 09:01:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应当给员工缴纳社保，是可以向劳动监察大队投诉的。建议你先和公司协商处理，方便的话可以详细说说你的情况以便我更好的帮助你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过仲裁或诉讼来解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，索要各项应给付的待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁索要违法解除劳动合同赔偿金，仲裁会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动仲裁程序简介：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
投诉与仲裁是不同的。投诉一般是在劳动局，有专门的投诉表格在信访的地方；申请劳动仲裁是仲裁委员会，也有相应的表格在，过去直接填写就可以。用人单位不遵守劳动法的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
