公司每月拖欠工资,我可以以此为由离开吗?

更新时间:2021-11-15 18:08:04人浏览
问题描述:
公司每月拖欠工资,我可以以此为由离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148949人 · 响应时间 平均2分钟内
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
2021-11-15 17:56:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132871人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2021-11-15 18:00:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73133人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-15 18:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,人单位的规章制度违反法律
劳动纠纷
次播放
你好,拖欠工资申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在恢复执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动纠纷
次播放
你好,根据你的描述,你可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
员工遇到公司拖欠工资的,可以直接离职。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,像你这种情况可以去劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资如何经济补偿
公司无故拖欠工资如何经济补偿
公司无故拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求按下列规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资不但可以要工资还可以要赔偿,维权找杨律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以立刻辞职吗
拖欠工资可以立刻辞职吗
拖欠工资不可以立刻辞职,也需要提前三十天通知用人单位,但不需要公司签字同意。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳
工伤赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金
工伤赔偿
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拖欠工资可以要求赔偿吗
离职拖欠工资可以要求赔偿吗
离职拖欠工资可以要求赔偿。因为拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿
工伤赔偿
人浏览
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资可以到当地劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,当事人没有过错的,可以申请解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好,可以发函要求公司支付工资,如不支付可以离职并申请劳动仲裁维权。建议携带相关材料来所详谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于拖欠工资的情形
不属于拖欠工资的情形
不属于拖欠工资的情形包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。(2)用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询