3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123897人 · 响应时间 平均4分钟内
一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：
（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是经济纠纷或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是经济纠纷或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
2021-11-15 15:44:06
咨询我
已帮助191823人 · 响应时间 平均1分钟内
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议，等等
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议，等等
2021-11-15 15:50:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，劳动仲裁一般是不收受理费的。具体情况立案人员会告知您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是劳动者还是用人单位？什么原因要申请劳动仲裁？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过法定退休年龄的劳动者，劳动仲裁机构在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合申请仲裁时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围，具体有以下：违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁一般是不收受理费的。具体情况立案人员会告知您。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁受理的范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁具体前置程序
如果在劳动关系上产生了劳动纠纷的话，直接到法院起诉，法院是不会受理的，我们要知道，一般劳动纠纷都是需要先提出劳动仲裁的。因此，想必大家想知道，关于劳动仲裁具体前
劳动仲裁知识
人浏览
可以申请劳动仲裁的争议的范围有：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询