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企业使用童工的处罚标准如下：
1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；
2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；
3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；
4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处分或纪律处分；
5、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
根据《刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或井下作业的，毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；
2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；
3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；
4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处分或纪律处分；
5、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
根据《刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或井下作业的，毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-03-04 19:44:26
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您好，您这边具体是什么案情呢
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您好，这种情况其父母有权分割。
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您好，以交警部门责任事故认定为准。
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