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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2021-11-13 14:19:17
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以与公司协商，如协商不成可以起诉。可以与公司协商，也可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，满意请按采纳
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一是催促，二是向劳动行政部门投诉，三是起诉；你选择
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你好，建议及时申请劳动仲裁。
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你好，可以到劳动监察部门反映投诉，处理无果可以收集证据起诉。
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你可以直接联系劳动局解决
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理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
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你好 不支付工资可以申请劳动仲裁
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