上海市住房公积金按最低标准缴纳,不按照实际工资缴纳是否合法?

更新时间:2018-07-05 15:45:42人浏览
问题描述:
住房公积金按最低标准缴纳,不按照实际工资缴纳是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169368人 · 响应时间 平均1分钟内
  如果为朋友当了公积金贷款担保人,则自己不能再次申请公积金贷款,只有等到贷款人将贷款还完了,自己才能贷款。并且一般情况下,缴纳了住房公积金的每个人只能当一个人的住房公积金贷款担保人,最多不能超过两人(含两人)的担保人,如果自己还要再次成为他人住房公积金贷款担保人,只有在贷款人的确找不到第二个担保人,且贷款额度不能超过12万元的情况下才可以。
2018-07-05 15:32:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助58040人 · 响应时间 平均3分钟内

二、职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形:


1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;


2、偿还自住住房贷款本息的;


3、租房且符合相关提取条件的;


4、离休、退休的;


5、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;


6、出境定居的;


7、职工及其家庭成员患有重大疾病的。职工及其家庭成员(配偶及未成年子女)患有重大疾病且符合相关条件的,可提取规定数额的住房公积金;


8、市公积金管委会允许的其他情形。

职工符合上述
(一)、
(二)、
(三)情形提取住房公积金的,配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金,但合计提取额度不得超过经市公积金中心审定的当期实际发生额或规定的金额。

同一时间段内,职工只能选择一项住房消费情况提出申请,职工同时有多套住房需要提取的,只能以其中一套住房依次申请提取。


三、中山市职工提取住房公积金的程序:


1、职工提取住房公积金,应出示本人身份证明和公积金联名卡(或存折)原件及市公积金中心规定的提取所需材料原件。


2、市公积金中心自受理提取申请之日起3个工作日内作出准予提取或不准予提取的决定,不准予提取的,应当告知申请人原因。


3、外市购房需要向外地房产地登记部门核实资料的,在得到核实回复后作出准予提取或不准予提取的决定。

2018-07-05 15:33:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119319人 · 响应时间 平均2分钟内
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
2018-07-05 15:45:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人公积金缴纳需要什么条件
个人公积金缴纳需要什么条件
根据我国住房公积金管理中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,住房公积金必须由单位为职工进行设立和缴纳。
诉讼
人浏览
依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金个人交多少
住房公积金个人交多少
根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴费基数的确定的话,8%缴费,那么企
劳动纠纷
人浏览
个人缴纳公积金的条件
个人缴纳公积金的条件
若是个体工商户,那可以个体工商户可以为自己缴纳公积金,假如个人是单位职员的话,可以让公司与自己一起缴纳,如果是自由职业者
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳比例是固定的吗?
社保缴纳比例是固定的吗?
社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的,用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%,
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金按最低标准交违法吗?
五险一金按最低标准交违法吗?
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金一月交多少?
住房公积金一月交多少?
各地区的住房公积金每月交的数目不是统一的,要视各地区的具体规定而定。一般情形是5%到20%之间。但是根据我国《住房公积金
劳动纠纷
人浏览
五险的缴费基数分配:按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不为个人缴纳住房公积金吗?
单位可以不为个人缴纳住房公积金吗?
问题:我所在的单位给我们缴纳了社保费,但没有缴公积金。单位说,公积金不是社保,不缴是可以的。请问,公积金是否属于社保范畴吗?公积金单位是可以不缴的吗?答复:人们
工资福利
人浏览
你好,应该按照实际 工资基数缴纳公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不缴纳住房公积金吗?
单位可以不缴纳住房公积金吗?
网友疑问:我在一家公司工作快4年了,但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快,公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金,可公司说住房公积金是可办
工资福利
人浏览
住房公积金交多少
住房公积金交多少
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职
劳动纠纷
次播放
根据我国《住房公积金管理条例》的规定:1、单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数是工资吗
社保缴费基数是工资吗
工资与社保缴纳基数挂钩,但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴
劳动纠纷
次播放
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询