公司缴社保对我们员工说一共要缴六百多,但是我查社保账户上显示本人缴了一百六十多,公司却扣了我们叁佰叁拾多的钱怎么办?
更新时间:2021-11-12 11:13:58人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59351人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2021-11-12 11:13:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况而定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议咨询社保中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的缴纳方式是:一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴社保算连续缴纳,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金,协商不了的,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据(中华人民共和国劳动法)第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询