3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97691人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2021-11-09 10:13:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你的劳动权益受到侵害,即可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是需要去人社局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程如下:1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书;2、等待仲裁委员会通知开庭时间;3、参加庭审;4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是啥情况 请详细说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要去劳动局办理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是怎样
劳动争议纠纷在大家平常的工作过程中可能会经常遇见到,对于劳动者和用人单位产生的劳动争议纠纷,想要维权在和单位协商未果之后,需要向当地的仲裁委申请进行劳动仲裁。那
劳动仲裁程序
人浏览
单位不得无故辞退员工,遇到这种情况,劳动者可以向劳动部门举报投诉,或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁,一般需要在公司的注册地或者经常工作地进行诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的劳动局处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询