降职降薪可以申请劳动仲裁

更新时间:2021-11-08 22:30:26人浏览
问题描述:
降级、降薪可以申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助153520人 · 响应时间 平均4分钟内
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
2021-11-08 22:19:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128110人 · 响应时间 平均3分钟内
公司内部竞聘降级调岗没有规章制度的依据或者本身就违法的话,你当然可以申请劳动仲裁的
2021-11-08 22:24:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103156人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁的
2021-11-08 22:30:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方调岗降薪是否违法
公司单方调岗降薪是否违法
公司单方调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的
公司企业
次播放
单位降薪的理由是什么,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动纠纷
次播放
建议先协商,协商不成的申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪劳动仲裁申请期限
降职降薪劳动仲裁申请期限
降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有终止,则仲裁时效不受
离婚
人浏览
如果单位无故降职降薪侵犯了您的合法权益的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间能否可以调岗降薪
怀孕期间能否可以调岗降薪
女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降薪。根据《女职工劳动
劳动纠纷
次播放
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对
劳动纠纷
次播放
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位调岗降薪是否合法
用人单位调岗降薪是否合法
未与劳动者协商一致,用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商,其次是在达成一致意见的基础
劳动纠纷
次播放
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
其他
人浏览
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
孕期调岗降薪属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:因订立、履行、变更、
破产清算
人浏览
您好,无故降薪可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,擅自变更劳动合同,致
其他
人浏览
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询