3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，协商不成，可以到劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护士上班4年未签劳动合同 怀孕6个月时被清退
怀孕6个月的护士周容接到所在单位南岸区人民医院通知要求回家待产，她认为是被单位清退，且没得到一分钱补偿。就补偿问题双方接触过两次均无果。目前，南岸区劳动和社会保
劳动合同订立
人浏览
1、可以要求支付二倍的月工资。2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。3、补齐不足当地最低工资标准的部分。4、如果自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子工作3个月后跳槽被公司索赔近11万
核心提示：陈先生在珠海唐家一家电子厂工作仅3个月后就跳槽到另一家公司。因违反劳动合同，原单位将其告上了香洲区劳动仲裁委，索赔十余万，香洲区劳动仲裁委在陈先生缺席
劳动法动态
人浏览
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
