劳务派遣单位不再与劳务派遣工续签劳务合同,用工单位支付劳务派遣工的经济补偿金给劳务派遣公司,劳务派遣公司未将用工单位拨付的经济补偿金支付给劳务派遣工

更新时间:2021-11-07 14:14:54人浏览
问题描述:
劳务派遣人员与劳务派遣单位的合同期满后,用人单位不再使用劳务派遣人员,劳务派遣单位不再与劳务派遣人员续签劳动合同,用人单位将向劳务派遣公司支付劳务派遣人员的经济补偿金,而劳务派遣公司尚未支付用人单位分配给劳务派遣人员的经济补偿金,用人单位是否需要承担法律责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派遣单位建立的才是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系
2021-11-07 14:08:21
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已帮助172020人 · 响应时间 平均4分钟内
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2021-11-07 14:14:54
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