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公司拖欠工资不发，劳动者索要无果，可以向劳动行政保障部门投诉，也可以申请调解或者是仲裁，还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2021-11-05 10:22:12
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你好，可以向当地律师协会或司法行政机关投诉。你们是否签订了代理合同？如果不方便在这里透露隐私的话，可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
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建议向人民法院起诉
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您好，与公司协商
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可以到劳动部门投诉
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每天正常到单位报到，应该正常发放工资，随时做好录音录像，做好证据收集，
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建议向当地劳动部门反映投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
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可以及时劳动仲裁维权的
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