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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2021-11-03 08:16:00
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公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2021-11-03 08:20:37
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-11-03 08:33:19
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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工
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拖欠工资建议先向劳动局投诉
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针对拖欠工资行为，可以通过向劳动监察大队反馈，由劳动监察大队督促单位支付。或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，单位拖欠工资涉嫌构成违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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拖欠工资找哪个部门？(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条)；(二)劳动者
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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您好，可以申请劳动仲裁
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如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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你好：向劳动监察投诉解决
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