法定节假日加班工资,申请劳动争议仲裁时效为一年,法定节假日加班工资的仲裁请求,法定节假日加班工资?
更新时间：2021-11-02 11:47:56人浏览
问题描述：
我于2005年8月至2012年7月申请了周末和法定假日加班工资仲裁。背景：2005年8月工作，2012年7月15日与原单位解除合同，2012年8月向自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决于2012年12月6日收到。仲裁裁决第1条内容如下：“根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。申请人于2012年7月18日终止了与被申请人的劳动关系。其关于2011年7月19日前周末和法定节假日加班工资的仲裁请求已超过仲裁时限，委员会不予支持。“我有一个问题想问你：这个描述正确吗？这里的时间限制是指仲裁申请是否应在一年内提交，还是仅在申请仲裁后一年内提交周末和法定节假日的加班工资？请回复，非常感谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70468人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021-11-02 11:19:11
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助194642人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议仲裁当事人的相关规定：
1、为劳动争议的一方；
2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；
3、与案件有直接利害关系；
4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束
1、为劳动争议的一方；
2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；
3、与案件有直接利害关系；
4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束
2021-11-02 11:23:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个是可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先提出解除劳动合同的书面请求并注明理由为单位未足够支付加班费并请求支付加班费。然后在申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资怎么计算
假期一直都是劳动者最关注在平时的工作中最关心的问题之一，根据我国劳动法的相关规定，在国家规定的法定节假日，用工单位要求劳动者加班的工作的，就需要支付劳动者相应的
加班费
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询