公司不发工资,不缴纳社保,口头通知公司解除劳动合同后,公司不承认反而按照旷工开除怎么办
更新时间：2023-03-13 22:35:26人浏览
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法律分析：公司的行为违反了劳动法和社会保险法。可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和补缴社会保险。至于未签订劳动合同，由于年限太久，已过劳动仲裁时效，二倍工资赔偿得不到支持。
2023-03-13 22:35:26
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