3位律师解答
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可以申请仲裁维护自己权益
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关于劳动关系问题,你还是需要劳动局调解
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你好,可以协商解决
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
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你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,希望对您有所帮助。
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