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确认劳资关系可看劳动合同。无合同则可通过工资支付记录、工作证等证明。若单位未提供必要证明，劳动者可向劳动仲裁机构或法院申请确认劳资关系。
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劳动关系通常是用劳动合同进行证明的。如果没有劳动合同的，可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来
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《中华人民共和国劳动法》的主要宗旨是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。国务院劳动行政部门主管
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劳动合同纠纷怎么办
劳动者与用人单位之间虽然是劳动关系，但是有时候也可能会产生纠纷，如果真的产生纠纷了，劳动者一般处于弱势地位，一定要学会维权，那么劳动合同纠纷怎么办？下面法律快车
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