经济性裁员补偿标准

更新时间:2021-10-31 19:30:31人浏览
问题描述:
经济性裁员的补偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66159人 · 响应时间 平均4分钟内
经济性裁员的经济补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-10-31 19:13:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助137760人 · 响应时间 平均4分钟内
裁员补偿标准:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
2、用人单位经济性裁员的
2021-10-31 19:18:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189039人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2021-10-31 19:30:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非经济性裁员补偿标准
非经济性裁员补偿标准
非经济性裁员补偿标准包括年限补偿、工资上限及福利结算。合法裁员需提前说明情况、公布方案、征求意见并报告劳动部门。裁员需满足法定条件,如生产经营困难或经营方式调整
人工成本管理
人浏览
在单位进行裁员时,针对工作一年五个月的情况,根据《劳动合同法》的相关规定,单位应支付一个半月工资作为经济补偿。在实际操作中,请确保准确计算补偿金额,并及时支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员补偿标准是什么
经济性裁员补偿标准是什么
经济性裁员补偿标准是什么?面对经济性裁员,补偿标准是用人单位必须关注的核心问题。本文将深入解析经济性裁员补偿的相关规定,探讨其条件、补偿计算及法律保护,为您提供
人工成本管理
人浏览
针对经济性裁员,补偿方式依据《劳动合同法》第四十六条,需按照员工在企业的工作年限进行补偿,每满一年支付一个月的工资。如果裁员违反法律规定,则需支付双倍赔偿金,计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济裁员怎么补偿
经济裁员怎么补偿
如果用人单位依法实行经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高是按职工月平均工资三倍的
劳动法
人浏览
针对公司经济性裁员的处理,常见的方法包括支付经济补偿、提前通知解除劳动合同以及协商解除劳动合同等。选择适当的方式应考虑公司的财务状况、劳动合同的条款以及法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员补偿标准
经济性裁员补偿标准
对于我国相关法律来说,一些公司可能经营不当或者是经营困难的情况下,会进行一些合理的裁员行动,那么对于裁员的员工进行一系列的补偿的时候,它的标准是有那些呢,接下来
经济仲裁知识
人浏览
单位裁员辞退员工时,常见的解决途径包括协商解除并支付相应的经济补偿,或者通过劳动仲裁来维护自身权益。在选择解决方案时,应充分考虑证据的充分性、双方的意愿以及时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员补偿按年限算。具体为:1.每满一年支付一个月工资;2.六个月以上不满一年按一年算;3.不满六个月支付半个月工资;4.补偿年限最高十二年;5.月工资指解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位经济性裁员怎么补偿
单位经济性裁员怎么补偿
单位依法进行经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
劳动纠纷
人浏览
裁员需支付补偿金。操作如下:1.确定劳动者工作年限;2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3.工资高于当地平均三倍时,按三倍支付,年限不超12年;4.确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿标准
裁员补偿标准
对于裁员的补偿标准按照如下:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以
劳动纠纷
人浏览
经济性裁员的补偿是:工作年限×离职前12月的平均工资,补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,通知裁员时间未达到一个月的,额外支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被裁员补偿标准
员工被裁员补偿标准
裁员补偿标准按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应
劳动纠纷
人浏览
单位裁员的补偿标准:由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员经济补偿金应该怎么计算
裁员经济补偿金应该怎么计算
裁员经济补偿金,按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳
劳动纠纷
次播放
怎么样补偿经济性裁员呢
怎么样补偿经济性裁员呢
用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
单位裁员的补偿标准:由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员需符合什么条件
经济性裁员需符合什么条件
经济性裁员需符合的条件有:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经
劳动纠纷
次播放
协商不成、可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询